现代京城李相祖中国的发展有利于世界酒精测试
现代京城李相祖:中国的发展有利于世界
坐在笔者面前的他,方脸,浓眉,微眯的眼睛,黑红的肤色,壮硕的中等身材,一看就是一位韩国汉子。他,就是中韩合资北京“现代京城”总经理李相祖。
身穿蓝色工装的他在得知中国总理温家宝即将访问韩国的消息,他不时蹦出诸如“高兴”、“友好”等中文单词。
“中国的发展令人羡慕”
“到中国工作是我早年就有的愿望。”正值中年的李相祖说。
李相祖出生在韩国南部的庆州,1978年毕业于韩国汉阳大学,即进入现代重工业株式会社本部任职。2004年2月,他被派到中国任职。
“我喜欢中国。中国是一个历史文化悠久的美丽大国,也是一个经济发展很快的大国。”他边说边翘起大拇指比划着。
李相祖说,到中国任职使他有机会到许多地方走一走。这3年中,他借拓展公司业务的便利,走遍了除西藏、新疆和台湾以外的所有中国省区市,吃那里的特色菜,领略那里的风情,感觉好极了。四川给他印象最深,往返竟达10多次。
“我羡慕你们生长在中国,今天做一个中国人令人自豪。”看得出,李相祖的称羡是出自内心的。
中韩双方共创佳绩
“中国的发展有利于世界,给许多国家带来了市场拓展的机会。”李相祖说。
他说,韩国现代重工业株式会社于1995年1月进入中国,成立了江苏现代。7年后,韩国现代重工和北京京城机电携手,成立了北京现代京城工程机械有限公司。“现代京城”凭借其总投资6600万美元的雄厚资本,以最先进的技术、“现代”管理理念及完善的售后服务体系,很快在中国市场站稳了脚跟,其产品“现代”挖掘机和叉车的占有率不断提升。
“有如此业绩,是中韩管理者及全体员工共同努力的结果。”李相祖说。面对2007年更加激烈的市场竞争,他对实现新的生产和销售目标,充满了自信。
平等对待农民工
笔者日前在“现代京城”采访时,正好看到即将赴韩研修的第一批29名员工(其中包括13名农民工)在接受出国前的语言、礼仪培训。韩籍女老师边讲边作示范,学员们神情专注,边听边记。
据介绍,全公司现有员工530名,其中农民工129名。公司计划对员工分期分批进行培训。
李相祖说,平等对待农民工是实现劳动关系和谐的重要方面。“现代京城”不仅按规定与农民工签订规范的劳动合同,而且规定农民工可加入公司工会并享受与城镇工同等的保障政策。比如,需要延长劳动时间加班时,公司对农民工和对其他员工一样按规定支付加班工资;对外地来的农民工,公司同样给他们发放住房补贴及独生子女补贴等。尽管“现代京城”的工作节奏是紧张的,但李相祖喜欢制造轻松快乐的气氛。公司每个月定期在餐厅公布过生日者名单,特意为他们准备蛋糕和小礼品,营造“家”的感觉。周末,喜好运动的李相祖还和员工们一起打球、爬山。2007年1月,该公司获北京市总工会、北京市外商投资协会等单位颁发的“劳动关系和谐企业”证书。
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